【Yahoo 新聞報道】日本私立名校法政大學今年迎來創校145年來首名外籍校長，她是香港人許綺德（Diana Khor），也是目前出任日本私立大學最高職位的港人。她接受《Yahoo 新聞》專訪時表示，童年在香港的生活塑造了她，而際遇將她逐步帶到如今的位置。雖然離港多年，但她仍在學術界留意到香港人的身份認同正在轉變，「香港研究」的冒起更帶動學界探討離散社群，影響著亞洲社會及文化研究。
瑪利諾、港大畢業 史丹福讀博
1960 年生於香港，Diana Khor 先後就讀黃大仙聖母小學和瑪利諾修院學校，在香港大學社會科學學院取得學士和碩士後，赴美國史丹福大學獲得社會學博士，並於 1999 年由美國移居日本至今。她多年來專注性別研究，尤其是女性在社會、家庭的角色和處境。去年競選法政大學校長時，Diana 已提出大學要進一步國際化，並且促進多元、公平和包容 ── 三個她一生深信並持續實踐的核心價值。
馬來西亞華僑之後 雙親身教平等
單是姓名，也反映Diana的多元文化背景。她的姓氏「許」的英文譯為 Khor， 因其父是馬來西亞華僑，年輕時越洋來港，同樣在港大求學並定居香港，開小型製衣廠，成家立室。「媽媽係廣東嚟，屋企混合不同文化。譬如食嘢，食新加坡、馬來西亞嘅食物係會有親切感。」作為工廠東主之女，Diana 生活相對無憂，她形容為「出身的偶然」，但即使在懵懂的年紀，也意識到社會並不平等。「聖母小學有好多同學嘅父母喺工廠工作、揸的士，而我爸爸有一間細嘅工廠，我比較唔使擔心生活。呢件事一路 bothered（困擾）我，睇到社會上唔公平嘅事。」
「公平同平等呢樣嘢對我係好重要」
安舒的家庭生活，反而令 Diana 看到與他人的對比，對公平議題特別敏感，中學時期又從老師口中聽到基層的貧困，「嗰時勞工條例唔係而家咁好，所以好多人被利用。我記得嗰時會覺得，雖然爸爸開工廠，不過爸爸好人，唔會剝削其他人。」父母對子女一視同仁，日常小事也深深影響 Diana 的價值觀。「譬如食蛋糕就要平均分，食貴嘅水果都係一人一個，唔會搶對方嘅嘢。由細個開始，公平同平等呢樣嘢對我係好重要。後來入大學讀社會學，你就知道（不平等）唔係個人嘅問題，係制度嘅問題。」
「所謂『常識』唔係真係咁『常識』」
不過她剛進入港大時，第一學期竟讀修經濟和統計學。「我諗住可以幫爸爸做生意，但其實爸爸無諗住我要幫佢。」Diana 笑說當年思想單純，很快發現商科不適合自己。「嗰年有個喺美國嚟嘅老師，佢話管理工人好容易，你畀獎勵、讚佢，就可以控制佢。我好反感，我嘅道德觀念唔可以接受咁樣控制其他人。」她在新學期改選心理學、哲學和社會學，當中社會學最令她着迷。「好多嘢受社會整體影響好大，我覺得最有趣嘅係所謂『常識』其實唔係真係咁『常識』。」原來很多社會問題都不如表面所見，而是由很多人為因素構成，「嗰樣嘢係好吸引我，所以決定讀社會學。」
專長性別研究 深究性小眾議題
Diana 多年來投入性別研究，尤其女性議題，多篇論文研究女性如何被社會塑造形象和角色，包括日本國民身份認同建立在剝削性別及性小眾公民權之上、性取向如何影響香港與日本母女間的親密關係。她對性別的概念及如何被建構感興趣，近年研究聚焦性小眾。「如果在一段關係中去掉性別，這對我們過往的研究意味着甚麼？」她解釋，社會由深受異性戀影響的性別結構建立，她想知道打破這種結構和思維意味甚麼，「這是我對性別興趣的自然延伸。」研究包括港、台、日三地的婚姻行為如何被定義和實踐，提出性小眾「融入」或「瓦解」異性戀婚姻制度以外的新視角。
日本男權藏於生活細節
日本的社會結構則與男權密不可分，Diana 說擁有博士學位加上外國人身份，令她未遇深刻歧視，「譬如佢對女性的期望未必會向我發表。」不過走在街頭總見男女不平等的線索，「因為你會受性暴力影響，所以有女性專用車廂；女性的薪酬約為男性的75％，所以出現 Lady’s Day 平啲畀你。好多時候電視會介紹女性 CEO，因為人數好少，所以搵到佢哋囉，但會畀到『我哋進步咗』嘅錯覺。」她補充指，以上並非日本獨有問題，但當地政府沒有大力推動平權，以致步伐相對緩慢。
支持同婚合法化
她認為平權的方式需要考慮當地文化背景，「對政府嚟講，無咁多女性工作係少咗資源，對我嚟講，係人權問題。當你要爭取平等，你要跟政府說法，還是要堅持原則呢？我通常會兩邊都講，『好多人咁樣咁樣講，但我覺得係人權嘅問題』，係我嘅妥協。」另一例子則是同性婚姻合法化，Diana 作為社會學家並不支持婚姻制度，「點解要結婚先有相應權利？」，但她同時看到性小眾無法結婚的痛苦，認同爭取同性婚姻合法化是較易令大眾接受的平權方向。
日本人不喜談權利 「覺得你講人權好激進」
她續指日本人不喜談爭取權利，「講人權、講權利，唔係咁多好嘅回應，啲人唔關心，或者覺得你講人權好激進。」然而，法政大學是少有著重人權的學術機構。「我要攞出嚟畀人睇，我哋 150 年前開始已經覺得人權係重要。」她去年擔任法政大學副校長時投入心血成立 DEI Center（多元共融中心），以提升學界意識，協調校內各部門共同實現共融目標。「但多元唔止係中心嘅工作，應該是人人都做。如果我唔喺大學頂端，我就唔可以喺大學嘅層次推動。」她當選校長後亦曾指，相信部份教職員期望她為院校帶來改變，上任後會着力提高女性教職員的比例。
「誰知道未來是怎麼樣」
Diana 喜歡教學、寫文，過去曾考慮回港或去美國教社會學，但無意間走到現在這個位置。「我自己睇依家咁嘅年紀，一直走嘅路，其實每次都是很小步咁行。」她仍然與香港學術界有聯繫和合作，她留意到香港人身份認同的重要性很明顯，與她成長時期大不相同，亦看到香港文化與社會的複雜性促進「香港研究」的出現，帶動學界探索包含香港移民在內的離散社群，為亞洲脈絡下發展社會及文化理論提供基礎。被問到香港的黃金時代是否已經過去，她則答道，不相信「黃金時代」的迷思，要視乎人們以甚麼角度去定義繁盛。雖然沒有計劃回港，但她不抹殺可能，「誰知道未來是怎麼樣，我從未想過自己會來到日本！」
